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【部门、系部自我诊改报告】培训处(2016-2017学年)
发布日期:2018-10-15 撰稿:

内部质量保证体系自我诊改报告       

2016-2017年)

部门名称:培训处

一、自我诊改工作概述

培训处工作在学院领导的正确指导下,紧紧围绕着为地方经济建设服务的要求,始终秉承坚韧顽强、向前向上的职院精神,扎扎实实为党政机关、企、事业单位开展素质提升培训工作。

为了做好培训工作,学院委派业务骨干教师担任授课任务,通过不断丰富授课内容,改进授课方法,培训得到了党政机关、企、事业单位的一致认可和好评,同时授课教师开拓了视野,专业知识与技能不断提升,自身素质有了显著的提高。

 从2016年9月至2017年7月份,共计为党政、企事业单位开展素质提升培训五期,合计培训225人。这只是一个良好的开始,培训处也一定会积累经验,为将来的培训工作打下一个良好的基础,为白山市绿色转型、全面振兴的需要而努力工作。

二、自我诊断与改进报告表

诊断项目

诊断要素

自我诊断意见

改进措施

改进效果

1 体系总体构架

1.1质量保证理念




1.2组织构架




1.3制度构架




1.4信息系统




2 专业质量保证

2.1专业建设规划




2.2专业诊改




2.3课程质量保证




3 师资质量保证

3.1师资队伍建设规划




3.2师资建设诊改工作

社会服务能力持续提升,教师以往面对的是在校学生授课,现在承担对外社会培训,课程跨度大,起点更高。

紧跟时代步伐,创新授课内容。按着培训单位的课程需求开展培训,提升培训单位为社会服务的能力。

扩宽和丰富授课教师的知识领域,与时俱进,整体自身素质得到了提升。

4 学生全面发展保证

4.1育人体系




4.2成长环境




5 体系运行效果

5.1外部环境改进




5.2质量事故管控




5.3质量保证效果




5.4体系特色




 

主管院长(签字):                 部门负责人(签字):